【輝通信】ブラック企業とは？社員の勤怠管理が出来ない… #followmejp
Fri, 06 Jan 2012 18:50:03
新しい勤怠管理カードを貰えて無敵になった気分。真夜中にジンジャーエールがうずいてるよう（;￣O￣）
Fri, 06 Jan 2012 17:10:59
WEB勤怠管理システム「KING OF TIME」無料体験申し込みはコチラ！ ⇒ http://t.co/3eIbgwcA
Fri, 06 Jan 2012 16:21:02
PC+FeliCaカードリーダを使って勤怠管理システムを開発しています。FeliCaカードを従業員に持たせ出退勤時にカードをかざして入退を入力させる予定です。従業員が持つFeliCaカードにはユニークなIDを付与します。PC上の勤怠管理ソフトはWindowsをOSとして、SDK for FeliCaでリーダとのインタフェース部分を作成すれば良いのかと考えていますが、従業員に持たせるFeliCaカードも自社で作成することは可能でしょうか？その際には、FeliCaカードライター？があれば良いのでしょうか？外部の会社にFeliCaカードの作成を依頼するとしたならばどういった点を明確にすればよいのでしょうか？
2011-04-21 11:19:33
アルバイトさんの残業計算について（週40時間、日8時間超え？）先日産休に入られた先輩から引き継ぎました。その中にアルバイトさんの給与管理があったのですが、勤怠管理ファイルを見ていて疑問に思うことがあったので質問させていただきました。残業代についてなのですがエクセルファイルに「①週40時間超え」「②日８時間越え」の残業時間を管理する列がありました。それぞれの意味はわかるのですが、疑問だったのはその横に残業時間欄がありそこには「①＋②」という意味の式が入っていた点です。（正確には深夜残業欄などもありますが、ここでは割愛させていただきます）例えば月---火---水---木---金５---10---8----10---8(時間） という勤務時間だった場合１週間の勤務時間は41時間、8時間/日超えの時間は4時間で、①＋②は5時間となり、残業代は5時間分支払われることになります。なんか納得いかないのですが…。残業代が4時間ならわかるのですが、先輩の残したファイルでは5時間に。これはどうしてなのでしょうか？それとも先輩の考え方が間違っているのでしょうか？詳しくお分かりの方がいらっしゃいましたらぜひ説明いただけるとありがたいです。よろしくお願いいたします。
2011-04-12 20:55:08